Groenhart Magazine

Michael van den Ordel loopt al 14 jaar mee als instructeur bij IW Noord-Hol- land: ‘Ik geef al 14 jaar praktijkles aan installateurs. Het gaat dan om vaktechni- sche kennis van verwarming- en lood- gieterswerk en de installatie van sanitair. Dit zijn zogenaamde BBL-opleidingen en veel van onze leerlingen vinden na de opleiding automatisch een werkplek bij de samenwerkende bedrijven.’ Om de praktijk en theorie goed op elkaar aan te laten sluiten is er nauw overleg op verschillende niveaus. ‘Onze leerlingbe- geleiders onderhouden het contact met de bedrijven en de leerling en zelf ga ik bij de leerling langs op het werk. Daarnaast is er jaarlijks afstemming met de branche via een overkoepelend orgaan en geeft onze Raad van Advies, allen ondernemers in de branche, advies. Daardoor is ook duurzaamheid een steeds belangrijker onderdeel geworden van het lespakket.’ De ontwikkeling in opleiding zit `m vooral in het leren over warmtebronnen. ‘De omslag van hoogtemperatuurverwarming naar laagtemperatuurverwarming is enorm groot en welke warmtebronnen je daarvoor hebt is constant in ontwikkeling. Maar ook op het gebied van leidingen – van koper en staal naar kunststof – veran- dert er veel. Naast onze opleidingslocatie hebben we vier modelwoningen staan ‘die nooit afgebouwd worden’. Daarin kunnen niet alleen onze leerlingen, maar ook andere bouwdisciplines oefenen en leren ommet elkaar samen te werken.’ De leerlingen leren alles wat ze nodig heb- ben om later hun vak goed uit te kunnen oefenen. ‘Het leerprogramma hebben we onderverdeeld in verschillende thema’s, te starten met het basisthema buiswer- ken. Daarna volgen gastechniek, water/ sanitairtechniek en verwarmingstech- niek. Vanaf niveau 3 wordt er meer met casussen gewerkt: de leerling krijgt een theoretisch probleem voorgeschoteld en moet dat oplossen.’ ‘Wanneer het opleidingstraject voor mij geslaagd is? Enerzijds als de leerling alle vakvaardigheden op alle gebieden beheerst, zodat ik weet: ‘die kan veilig en zelfstandig aan het werk’ en anderzijds als ze de opleiding als prettig hebben ervaren en er plezier in hebben gehad’, besluit Michael. IW Noord-Holland is hét opleidingsbedrijf voor installatie-, elektrotechnische- en koeltechnische opleidingen. In samenwerking met het ROC en honderden bedrijven zorgen ze ervoor dat jongeren goed geschoold aan het werk kunnen en medewerkers van bedrijven regelmatig bijgeschoold worden. WEETJE IW is kind aan huis bij Groenhart Heerhugowaard. Deze vestiging verzorgt ook met verve de ‘niet-ziek pakketten’ voor leerlingen die een half jaar niet ziek zijn geweest. Als beloning ontvangen ze dan bijvoorbeeld een mooie set gereedschap. VAKMANSCHAP IN OPLEIDING 12