Groenhart Magazine

34 In de regio Zaanstreek-Waterland zijn 8 gemeentes aan het WSP verbonden. Het doel is om de onder- nemers in deze regio zo goed mogelijk te bedienen. Chantal: ‘Dat houdt in dat we diensten bieden om werkgevers te ondersteunen als het gaat om HR- en personele vraagstukken. Als adviseur help ik bij wer- ving en selectie, maar ook bij complexe zaken op het gebied van personeel. Een groot deel van mijn werk bestaat uit het bij elkaar brengen van vraag en aan- bod. Daarmee neem ik de werkgever werk uit handen in het wervings- en selectieproces.’ KANDIDATEN De kandidaten die Chantal tot haar beschikking heeft zitten ofwel in een uitkeringssituatie en vallen onder de participatiewet of komen in zicht door hun registratie bij het UWV. ‘Het zijn verschillen- de doelgroepen: van mensen in de WW of WIA tot mensen die tot het doelgroepenregister behoren. Kortom: alle mensen tussen de 18 en 67 jaar die in een bepaalde uitkeringssituatie zitten. Deze mensen proberen wij in de maatschappij weer een plekje te geven.’ Voor veel van deze doelgroepen vergt het wat langer de tijd om een geschikte werkplek te vinden. ‘Dat is natuurlijk anders voor iemand die vol aan het arbeidsproces deelneemt en net een week een uitke- ring heeft. We zoeken niet alleen betaald werk, maar ook werkervaringsplekken bij bedrijven. Soms zijn mensen al lang uit het arbeidsproces en kan zo’n plek een opstap zijn naar betaald werk. Het proces werkt wel twee kanten op: we zoeken werkplekken voor onze kandidaten, maar we zoeken ook kandidaten bij vacatures van bedrijven waar we mee samenwerken.’ SAMENWERKING Groot voordeel is dat Chantal niet alleen de werkge- vers, maar ook de kandidaten kent. ‘Zo weet ik wat past bij een werkgever én een kandidaat. Soms is een functie niet geheel passend, maar is dat wel passend te maken. Dan is er toch een match.’ ‘Voor mijn werk onderhoud ik duurzame contacten met bedrijven’, vervolgt Chantal. ‘Groenhart is zo’n bedrijf waar ik al jaren goed contact mee heb. Het werd steeds drukker in het magazijn en daarvoor Sinds een jaar of zes heeft Groenhart een nauwe samenwerking met Werkgevers Servicepunt (WSP) Zaanstreek-Waterland. Het regelmatige contact heeft er in de afgelopen jaren toe geleid dat er zeker tien tot vijftien mensen een werkplek hebben gevonden op één van de afdelingen van Groenhart. We praten over deze samenwerking met Chantal Aarbodem, adviseur werkgeversdiensten van het WSP. SAMENWERKEN AAN DE MAATSCHAPPIJ